标志释义
价值观念
员工培训
七个习惯
绿叶刊物

忠诚尽职FAITHFULNESS & ACCOUNTABILITT(最核心的部分)

---忠诚于法律和社会公德,忠诚于职业操守和公司利益,认同并奉行公司的价值观,尽职尽责。hhhh

严格遵守中华人民共和国法律,尊重中华人民共和国的社会道德规范;

对待工作一丝不苟,对顾客负责;

严守公司秘密,维护公司利益;

胜任所在岗位的职责和素质要求,敢于决策,善用资源,能够用最合理的手段达成最佳结果。

客观公正IMPERSONALITY & EQUITY

---实事求是,避免个人的主观情感和情绪。

避免将个人的主观情感和情绪带到工作中,以致做出明显有失客观公正的评价和行为;

奖罚分明,严禁为了私利,抛弃公正,有所偏倚;

对事不对人,敢于直面现实,不回避冲突和问题;

严于律己,宽以待人。

主动创新PROACTIVE & INNOVATION

---以积极的态度工作,以开拓的思维构想。

在任何情况下保持乐观和激情,积极寻找解决问题的办法而非消极对抗或抱怨;

勇于开拓,适应和享受变化,积极创新;

忘记过去,不断挑战和提升自我。

诚实信用HONESTY & CREDIT

光明磊落,以诚信的态度对待工作,同事和客户;

遵守公平竞争的商业法则;

讲究信用,有意识维护公司品牌形象和商誉。

互助合作TEAMWORK

---打破边界壁垒,倡导团队合作。


打破壁垒,主动合作;

充分沟通,敏捷行动;

助人为乐,倡导团队。

 

 

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