山东绿叶制药有限公司属科技部认定批准的国家重点高新技术企业，是亚太经合组织中国企业联席会议成员单位，上海合作组织实业家委员会成员， 863 计划成果产业化基地。公司注重科研与新产品开发， 1999 年 12 月，经国家人事部批准设立企业博士后科研工作站； 2000 年 1 月，山东省科委批准本公司成立山东省天然药物工程技术研究中心； 2007 年 9 月，国家发改委等 5 部委批准我公司企业技术中心为国家级企业技术中心。公司近年来不断加大研发投入，坚持研学产紧密结合，走科研与生产相结合的路子，加速天然药物的现代化、国际化步伐，为公司今后的发展打下了坚实的基础。
博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。
全国企业博士后科研工作站（以下简称工作站）始于 1997 年，是我国博士后制度（始于 1985 年）的重要组成部分。
人事部主管全国博士后管理工作，全国博士后管理委员会办公室统一指导和具体管理 全国企业 博士后工作。根据《 全国 博士后管委会关于扩大企业博士后工作试点的通知》（人发 [1997]86 号）开展企业博士后工作的主要目的是：
积极引进和培养企业所需的高层次科技和管理人才，促进企业技术创造和自主开发能力的提高，推动产学研结合和科技成果的转化；充分发挥博士后制度在科学技术研究、人才培养和使用及人才流动等方面的优势，逐步形成企业与设立流动站单位的合作机制，培养和造就适应国民经济和企业发展需要的高级科技和管理人才；为企业引进和培养高水平人才，提高企业的技术创新能力，推进企业的技术进步；推动高等学校和科研院所面向企业，加快科技成果转化为生产力。
工作站工作程序是：
1 、设立
由设站单位向所在省 / 自治区 / 直辖市的人事部门提出申请，经专家评议，由国家人事部审核批准，批准后应根据国家有 关企业 博士后工作管理规定精神，制定企业相应的管理办法。
2 、联合设有博士后科研流动站单位
工作站要与设立博士后科研流动站（以下简称流动站）联合招收和培养博士后人员，双方单位应当按照优势互补，互惠互利，保证资金，共同受益的原则签定协议书。
3 、确定研究项目
⑴由所在工作站企业领导审定立项，需填写《企业博士后研究项目立项表》，将项目向设立流动站单位推荐，经双方同意后确定项目。
⑵由设立流动站单位向设工作站企业推荐，经双方同意后确定项目。
4 、确定招收研究人员
根据上述 2、3 条签定《联合培 养企业 博士后研究人员协议书》，明确双方的权利和义务，确定人选后，其有关材料由流动站单位上报人事部博士后管委会，办理进站、户口（ 进入工作站的博士后研究人员，其户口可以落在工作站单位所在地，也可以落在流动站单位所在地 ）等手续。
5 、开展项目研究
由双方设站单位组成的专家组共同培养和指导，企业博士后研究人员在站工作期限二年。
6 、出站分配
期满后由双方设站单位组织专家对博士后进行考评（成果水平、效益、工作表现和实际处理问题等能力），企业填写《企业博士后研究人员期满分配工作意见表》。
企业博士后科研工作站已逐渐成为高等学校和科研院所科技成果转化的中介站和企业技术创新的一种重要手段，大力开展企业博士后科研工作逐渐成为培养企业高层次科技人才与管理人才的重要措施，企业博士后工作越来越受到各类企业和高等院校、科研院所的欢迎和支持，得到各级政府的重视和关注。实践证 明企业 博士后工作是我 国 博士后制度的一个重要发展方向。要充分认识企业博士后工作在科研、教学和企业间的桥梁和纽带作用。提高我国科学技术水平，推动经济和社会发展，迫切需要企业与高等学校、科研院所加强联系，进行人才信息交流，在人才培养和科技攻关上形成合力。积极深入地开展企业博士后工作可以密切企业与设站高等院校和科研院所的协作，逐步形成培养高层次人才的良好合作机制，加快产、学、研结合的步伐。 |
